高校卒業後、1年間、ワーキングホリデーでオーストラリアへ。
そこでサーフィンにはまって、バリ島へ
その後、NY、ジャマイカ、キューバ、東南アジア、
NZへバックパッカーとして５年間放浪し、その後日本へ帰国。
その後日本で仕事をすることになった時、
"海外を近く感じたい"
"旅をしていた時のように楽しくシゴトをしたい"
と思って、アローズを立ち上げました。
当社のモットーは【仕事を楽しむこと】
スタッフには、自由で
『会社のためでなく、自分のために働ける』
そんな会社作りを目指してます。
2011年1月
株式会社アローズ
代表取締役社長
二谷 誠
アローズでは、人材育成、独立支援に力を入れています。自分自身、日本に帰国後、一度就職活動をしたのですが、
海外とつながる仕事がしたいけれど、学歴、資格、経験
のなどの理由で、やる気はあるけれどチャンスがない、
じゃあ自分でやってみようにも、やり方が分からない。
という経験をしました。
その時に、日本にももっと未経験でもやる気があれば学べる
環境があればと思いました。
総合職では営業から始め人材育成、仕入れ、買い付け、経理など、
未経験からでも、ステップアップしながら経営のノウハウが学べ
実践で学べるようにしています。
今後は、当社からたくさんの経営者を育成し、
各分野で活躍できる、卒業生を輩出したいと思います。
アローズでは、海外研修を通じて、
国際的感覚を身につけて
いけるようにしたいと思っています。
アジア・ヨーロッパ・オセアニア
南米・北米・アフリカなど
海外研修で５大陸制覇を計画しています！
アローズでは、国産のフルーツに特化した活動を通して、日本のフルーツの美味しさを知ってもらうことによる
社会貢献ができると考えています。
（ミッション）
- 39％と低迷している日本の食料自給率の向上に貢献する。
- 先進国中で最低水準に位置する「国民1人1日当たりの
果物摂取量」の向上を目指す。 - LOHAS(lifestyles Of Healthy And Sustainability)の観点から、
お客様の健康増進に役立つ商品を提供する。 - 日本の農業の活性化に貢献する。
（アクティビティー）
このプロジェクトに携わる全てのスタッフが、それぞれのやりがい、
意義、楽しみを持って働けるように、環境づくりやスタッフ育成にも力を入れています。
国内の産地研修で生産者や市場の方と触れ合うことにより、
スタッフのフルーツに関する知識やコミュニケーション能力を高めます。
アローズでは、新たにコールセンター事業を立ち上げました。
テレマーケティングを通じ、急成長されている企業様の、
事業拡大の支援をさせていただいております。
お客様の満足を笑顔でサポートし、サービス提供を通じて社会に貢献する企業を目指します。
代表取締役社長 二 谷 誠
⇒ 高校卒業後、1年間ワーキングホリデーでオーストラリアへ
⇒ その後、NY・ジャマイカ・東南アジア...などをバックパッカー
として巡り、24歳で日本へ帰国！
⇒ 日本で仕事をすることになった時、"海外を近く感じたい"、
"旅をしていた時のように楽しくシゴトをしたい"と考え、
25歳でアローズを立ち上げました!
⇒ スタッフには自由で
『会社のためでなく、自分のために働ける』
そんな会社作りを目指してます。
| 会社名 ： | 株式会社アローズ |
|---|---|
| 東京オフィス ： |
[ 所在地 ] 〒163-0532 東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル32階 [ 最寄駅 ] JR線、京王線、小田急線、都営地下鉄線 新宿駅徒歩5分 [ MAIL ] arrowsltd.info@gmail.com |
| 設立年月日 ： | ２００４年９月 |
| スタッフ数 ： |
230名（グループ全体） [グループ会社 拠点] 新宿、池袋、晴海、秋葉原、千歳烏山、笹塚、フィリピンセブ島 |
| ホームページ ： | https://arrowsltd.tokyo |
| 事業内容 ： |
・テレマーケティング、コールセンター事業 ・経営コンサルティング事業 ・独立・起業サポート ・輸入雑貨、インポートコスメ ・ミュージックＣＤ等の輸入、販売 ・Webマーケティング事業 |
| 代表者 ： | 二谷 誠 |
